Leitung IT & Digitale Transformation

m/w/d

Verantwortung für den Aufbau und die Funktionalität einer integrativen prozess- und nutzenorientierten unternehmensweiten IT/EDV-Landschaft (greenfield/brownfield).
Aufbau und Implementierung von ERP, MES, und PLS-Systemen; Inbetriebnahme der PLS-Module Botec, der MES-Module LDS, LMS und LVS.
Sicherstellung einer funktionierenden IT-Infrastruktur entlang der Wertschöpfungskette in Zusammenarbeit mit den einzelnen Bereichen; enge Zusammenarbeit und Kommunikation, sowie Schnittstelle und Bindeglied zwischen den beteiligten internen Fachbereichen.
Unterstützung und Beratung der Bereiche bei der Auswahl von geeigneten Systemen und Modulen, deren Spezifikation, Implementierung und ggf. Integration in die vorhandene EDV-Landschaft, sowie die laufende Systemanpassung an neue Anforderungen.
Verantwortung für die Definition und Umsetzung von internen IT-Prozessen und -standards, sowie für die strategische Planung und Weiterentwicklung des Bereichs IT & Digital Transformation.
Verantwortung und Steuerung aller Software- und Hardwarelieferanten.
Verantwortung für die jährliche Budgetplanung des Bereichs (inkl. der Personalkostenplanung mit dem Bereich Personal), dessen Abstimmung mit der Geschäftsführung und Einhaltung bzw Kontrolle.
Enge und kommunikative Zusammenarbeit mit allen Verantwortungsbereichen: Vertrieb, Finance, Controlling, Operations, Einkauf, Personal, Labor, SCM, Planung & Beschaffung.

Abgeschlossenes Hochschulstudium Wirtschaftsinformatik, o.ä.
Fachliche Fortbildungen, z.B. Programmierung, ERP-Systeme, o.ä.
Ausbildung zum IT-Systemkaufmann/-frau oder vergleichbar.
5 Jahre Berufserfahrung
Wünschenswert: Softwarekenntnisse in ERP, SQL Server, Cloudprodukte, Datenbanksysteme, etc., Programmiersprachen-Kenntnisse (z.B. delphi, SQL, Java, C#, etc.)
Sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch (Wort & Schrift), verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch (Wort & Schrift)

Sabine Kemper
Personalsachbearbeiterin
Tel: +49 2433 9818133